Створення віддаленої команди, готової до майбутнього: 11 ключових наймів, 2,5 роки утримання, ≈35 % економії витрат
- Evheniy Romaniuk Recruitment HR
- 9 квіт.
- Читати 1 хв
Оновлено: 13 трав.

.Початкова ситуація
Потрібно було знайти багатомовних фахівців, здатних працювати з клієнтами з ЄС і США, але без витрат на рівні Західної Європи.
WaardeX (офіси в Амстердамі, Таллінні та Києві) з 2015 року активно зростає, надаючи інноваційні програматичні рекламні рішення для міжнародних замовників. Компанія звернулася до нас по фахівців на ключові позиції — Client Manager і Business Development Manager (BizDev).
Що ми зробили
60-хвилинний глибинний бриф — зафіксували «ДНК» результативності кожної ролі.
Привабливі вакансії — адаптовані під український ринок, але відповідають глобальним стандартам.
Багатоканальний пошук — 761 відгук + 330 активних контактів.
Структурована вирва — 1 091 лідів → 73 відеоінтерв’ю → 11 прийнятих оферів.
Фреймворк утримання — бенчмаркінг зарплат, кар’єрна перспектива, 90-денний онбординг-план.
Бізнес результати
≈35 % нижчий фонд оплати праці, економія ≈400 тис. $ на рік.
Плинність <10 % протягом 2,5 років.
Співвласник повернув ≈15 год/тиждень (раніше витрачав на найм та онбординг) і зосередився на стратегії.
«Romaniuk TalentAI працює, як наша внутрішня команда рекрутингу: якісно, вчасно й завжди готові підлаштувати онбординг, коли це потрібно.» — відеовідгук WaardeX
Переглянути відгук за посиланням.
Comments