Як ми дистанційно знайшли тестувальника для української CRM-системи KeyCRM усього за 14 днів.
- Evheniy Romaniuk Recruitment HR
- 9 квіт.
- Читати 1 хв
Оновлено: 9 квіт.
Ми здійснили онлайн-пошук та успішно підібрали ефективного тестувальника для компанії KeyCRM, одного з лідерів українського ринку CRM-систем, яка входить до переліку найбільш швидкозростаючих компаній на українському ринку. Вакансія була закрита лише за 14 днів, а кандидат працює вже більше року, допомагаючи компанії підтримувати стабільність продукту та утримувати лідерські позиції.
Початкова ситуація: необхідність систематизації процесів.
До нас звернувся СЕО компанії KeyCRM, яка займає топові позиції на ринку CRM-систем в Україні завдяки високій швидкості розвитку та популярності серед користувачів. У зв'язку з активним зростанням кількості клієнтів виникла необхідність терміново закрити вакансію тестувальника, який би систематизував процеси та забезпечував стабільність і якість продукту.
Наш підхід: дистанційний пошук спеціаліста та швидке закриття вакансії.
Ми провели детальний дистанційний брифінг, щоб чітко зрозуміти завдання та вимоги до майбутнього спеціаліста. На основі отриманої інформації ми створили точні гіпотези онлайн-пошуку, що дозволило нам швидко знайти релевантних кандидатів.
В результаті дистанційного рекрутингу ми підібрали пул із 9 сильних кандидатів, що відповідали запиту клієнта. Вакансія тестувальника була успішно закрита за 14 днів.
Новий співробітник ефективно вписався у процеси компанії, значно покращив якість тестування та стабільність роботи CRM-системи. Це дозволило KeyCRM оптимізувати витрати на пошук та адаптацію персоналу, а також зміцнити позиції на ринку.
Клієнт позитивно оцінив нашу роботу, відзначивши швидкість та якість дистанційного підбору кандидата.
Хочете отримати такі ж результати у вашому бізнесі?
Comments