Як ми знайшли бізнес-асистента для міжнародної IT-компанії який допоміг компанії оперативно запустити нові напрямки.

Ми підібрали сильного бізнес-асистента для міжнародної IT-компанії, яка створила платформу для організації івентів, конференцій та екскурсій у понад 20 країнах. Завдяки цьому компанія змогла оперативно запустити нові напрямки та суттєво покращити свої бізнес-показники.

Початкова ситуація: терміновий пошук бізнес-асистента.

До нас звернувся СЕО міжнародної IT-компанії (квиткова платформа), якій був терміново потрібен бізнес-асистент. Компанія мала значні амбіції та активно розвивалася, тому потребувала компетентного асистента, здатного підтримувати нові бізнес-напрямки.

Наш підхід: як ми провели онлайн-рекрутинг та закрили вакансію за короткий термін.

Ми розпочали співпрацю з глибокого аналізу бізнес-завдань клієнта та визначили ключові навички, якими повинен володіти ідеальний кандидат. Після цього створили чітку і привабливу вакансію, яка принесла 45 релевантних відгуків, а також додатково провели активний пошук, щоб знайти саме того спеціаліста, який максимально відповідає потребам бізнесу.

В результаті ретельного відбору ми представили СЕО найсильнішого кандидата, з яким одразу виник повний метч. Новий бізнес-асистент швидко інтегрувався в команду, сприяв запуску нових бізнес-процесів, що дало компанії змогу отримувати високі результати вже незабаром після найму.

Клієнт зазначив, що прийняв рішення довірити пошук кандидата саме нам завдяки нашій репутації та доведеній ефективності роботи.

Переглянути відеовідгук клієнта можна за посиланням.

Хочете отримати такі ж результати у вашому бізнесі?

Зв'язатися з нами